銀行強制扣薪 包含獎金津貼

銀行強制扣薪 包含獎金津貼

2010年07月28日蘋果日報

讀者問：
胞弟先前欠了三家銀行信用貸款及卡債，與債權銀行協商不扣薪，改採每月償還定額，但薪資扣款停止後，另一家未在協商名單中的銀行，卻透過程序開始扣薪三分之一，導致胞弟生計困難。請問，該如何停止第四家銀行的薪資扣款？所謂薪資三分之一的扣款額度，指的是薪資總額或薪資淨額？三節獎金也需扣款嗎？

律師朱逸群答： 
《強制執行法》規定債務人的薪資，若是維持債務人和其共同生活之親屬生活所必需者，不得強制執行；實務上對債務人薪資的強制執行，多以債務人薪資總額三分之一為限，其餘三分之二則視為債務人維持最低生活所必需。故所有債權人合計只能執行薪資總額三分之一，而非每名債權人都可執行薪資總額的三分之一。 

以薪資淨額計算

因此，令弟與三家銀行協商自行清償的部分，由於並非經法院強制執行，不受三分之一限制，此時第四家銀行透過強制執行扣押薪資，即可執行薪資總額的三分之一，無法停止。除非四家銀行願再次協商或提更生程序另擬定還款計劃。
另外，法院於強制執行時所扣押的額度，是以薪資「淨額」的三分之一，而非薪資「毛額」，換句話說，薪資中應先扣除的費用如勞健保費及勞退金等，仍得先予以扣除後再計算三分之一給債權人。此外，三節獎金及其他津貼、加班費等也列入計算，所以該部分仍然要扣款。
記者許淑惠整理